L'Orientation Sexuelle
L'Orientation sexuelle est elle une question qui concerne l'entreprise ? Ne fait elle pas partie de la sphère privée ? Voici les questions qui se posent immédiatement, et il est primordial de comprendre que l'on ne laisse pas sa personnalité à la porte de l'entreprise. Les collaborateurs sont plus efficaces et plus heureux quand ils peuvent être eux mêmes : cela parait évident, mais le chemin est long pour rendre une organisation inclusive pour toutes et tous.
Notre Credo
Pour être engagé, un collaborateur doit tout d'abord se sentir en sécurité, puis respecté et enfin valorisé. L'entreprise a une responsabilité vis à vis de ses salariés à qui elle doit garantir un environnement sûr , et elle améliorera ses performances on offrant un climat de travail dans lequel chacune et chacun peut s'épanouir.
Notre Mission
Vous aider à franchir les barrières de l'incompréhension de ce sujet sensible, en expliquant pourquoi le sujet doit être porté au plus niveau et cascadé progressivement dans l'entreprise.
Nous choisirons avec vous les indicateurs pertinents, puis les actions qui s'intègrent au mieux dans votre environnement : présentation en comité de direction, sensibilisation, réseaux de collaborateurs, analyse des processus RH, formation, business case, implication des Hétéralliés, biais inconscients, partenariats, etc...
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