FOCUS SUR....

Etre divers et inclusif, c'est tout d'abord comprendre tous les éléments qui font de chacun de nous un être unique. Nous ne nous caractérisons pas par une seule dimension telle que notre genre ou notre  couleur de peau : nous sommes la combinaison unique de multiples dimensions. 

 

 Notre approche se veut transversale, mais il est également nécessaire de faire un focus sur chaque dimension de la diversité, sur des actions spécifiques ou des initiatives ciblées :

 

mixité, biais inconscients, handicap, orientation sexuelle, générations, biais All Inclusive! est un électron libre qui accompagne ses clients sur la route de l’Inclusion. Depuis des années, nous avons tous débattu et agi pour la diversité, mais avons nous été assez loin pour vraiment changer la culture de nos organisations ?

Sans l’inclusion, la diversité est un leurre, voire un risque : la diversité sans inclusion génère des frustrations, du désengagement et parfois même de la colère.

Mais sans diversité, l’inclusion ne peut pas apporter le supplément d’intelligence, d’efficacité  et de créativité que l’on attend d’elle.

La performance ne peut être améliorée que si une organisation sait être diverse et inclusive: c’est la mission d’All Inclusive!  mixité, égalité femmes hommes, mixité, générations, LGBT, mixité, générations